몽블랑 펜을 하나만 보여주는 이유

SWOT 분석
- 잘 정리를 잘 한 것 같습니다.

[DBR]“과감하게 권한 주면 직원들이 춤을 춥니다”
[DBR]학벌-출신 때문에 묻힌 인재 없는지 돌아보라
[DBR]‘양날의 칼’ 아웃소싱, 영원한 甲-乙은 없다
[DBR]문제가 생겼는가? 두려워 말고 정면돌파하라

[Weekly BIZ] [Cover Story] 사람들이 멍청한 결정을 내리는 이유… '스웨이' 저자 브래프먼 형제 인터뷰
[Weekly BIZ] "모든 고객을 왕 대접 하다간 큰일납니다"

자신의 이름 석자가 바로 브랜드입니다
- 나의 이름이 곧 브랜드.
  이런 주체적 마인드가 필요합니다.
  회사를 너무 오래 다녀서인지, 꼭 회사의 부품같은 느낌이 들 때가 있습니다.
  회사가 있어서 내가 있는게 아니라, 내가 있기에 회사가 있다는 생각을 해야 겠습니다.

성공하고 싶다면, 낙관적인 태도가 필요해
- 낙관적과 낙천적은 틀립니다.
  너무 풀어진 모습은 보기에도 그리 좋지 않습니다.
신고
top

[칼럼]직업 스트레스 관리의 구결

[곽금주의 CEO 심리학] 가정경영 잘해야 기업도 잘 풀린다

글로벌 인재는 ‘히트상품’과도 같다

매일 1대꼴 파는 현대차 판매왕 "비결은.."

[동아광장/신동엽]몰락을 부르는 ‘성공의 덫’

대화에도 내공이 필요하다

[권영설의 '경영 업그레이드'] 개천 출신들도 행복했을까

[한경에세이] 대박의 꿈
신고
top

기업이 열냥이면 CEO는 아홉냥

CEO와 Guru의 대화

[글로벌 인재포럼 2009] 인재가 미래다 (2) 썬마이크로 "CEO 입장에서 경영 시뮬레이션 해봐라"
[글로벌 인재포럼 2009] 인재가 미래다 (2) 변신의 귀재 3M…"근무시간 15% 맘대로 쓰세요"

당신도 실속없이 바쁜 직장인?

"이야기 팔아 성공하려면 관객을 보스로 모셔라"

잘나가는 동료에게 밀리지 않는 방법

시간의 언어, 먼저 주어라
신고
top
TAG 인재

직장인의 미래, 회사인간에서 FA로 변한다
전 직장 험담은 회사 옮기기의 毒
'피노키오' 직장인, 큰코 다친다
- 이번에는 직장에 관한 글이 많네요.
   아마, 제가 직장에 대해 많은 생각을 해서 그런가 봅니다.
   첫번째 글은 요즘 제가 느끼고 있는 생각과 일치합니다.
   직장에 얽매일 것이 아니라, FA로써 언제든 세상에 나갈 수 있는 준비가 되어 있어야 할 것 같습니다.
  아니면, 별도 에이전트를 두던지..

'기대치 위반 효과'와 원만한 인간관계

부장급 인재와 임원급 인재의 차이.

[지상현 교수의 디자인 읽기]브랜드 아이덴티티 콕 심어라

[DBR]‘지속 가능’이 혁신 키워드… 외면하면 외면당한다

서로의 차이 인정하고 대화할때… "우린 다시 완벽한 파트너"

전략이 미래를 보는 관점들

한강에서 찾은 승자의 언어
신고
top

미네르바의 인터뷰 글이 머리속을 떠나지 않습니다.
어쩌면, 교과서적인 내용이 아닙니다.
하지만, 분명 현실적인 답변입니다.
교과서적인 삶이 아니면 왠지 도덕적으로 틀리다는 생각이 강한 나같은 인물에게는 조금은 쇼킹한 내용입니다.
하지만, 구구절절 맞기에 그 쇼크를 온몸으로 감수하고 있습니다.
그 동안의 올바르다고 생각한 직장생활이 그리 올바르지 않을수도 있다는 생각에 얼떨떨합니다.

[매경춘추] 머슴과 주인정신


경쟁이 적을수록 효율이 좋을까? 나쁠까?

미네르바가 생각하는 직장은...
이시대의 봉급쟁이가 살아남는 방법

직장인, 재충전의 기술

"말할 때도 승부근성이 필요하다"

[천자칼럼] 성공의 기억

불황은 짧고 인재는 영원하다

[책]
행복한 인생을 원하는가? '몰입'을 하자
신고
top




티스토리 툴바